RISICOMANAGEMENT &

BEDRIJFSADVIES

WEA.


Ondernemen in fantastisch! Het zien van kansen waar je met volle overtuiging op inspeelt. Bij WEA begrijpen we dit volledig. Echter, naast het benutten van kansen is ook belangrijk om risico's te beperken. Het negeren ervan kan namelijk je de kop kosten. Denk bijvoorbeeld aan aanzienlijk inkomstenverlies, toenemende kosten of fiscale risico's. En we weten allemaal: voorkomen is beter dan genezen. Met risicomanagement en gedegen bedrijfsadvies streven wij ernaar om de winst van jouw onderneming te maximaliseren. Onze bedrijfsadviseurs beperken de onnodige risico's, zodat jij optimaal kunt inspelen op die ene fantastische kans.


Bedrijfsadvies

Het is belangrijk om inzicht te hebben in welke risico's in de toekomst een bedreiging kunnen vormen. Bij WEA Accountants & Adviseurs Naaldwijk helpen wij met risicomanagement en het geven van gedegen bedrijfsadviezen om de risico's te minimaliseren. Wij kunnen met inzichtelijke data van jouw digitale administratie snel risico's signaleren, kosten verlagen en je bedrijfsprocessen optimaliseren. Daar ligt voor ons de uitdaging.


De omzet vergroten en productiviteitsgroei stimuleren? Daar helpen wij jou bedrijf mee met ons risicomanagement en bedrijfsadvies. Het is hierbij belangrijk dat de administratie binnen jouw bedrijf gedigitaliseerd is, omdat dit waardevolle data oplevert. Als bedrijfsadviseur zijn wij dagelijks bezig met het beheren, analyseren en optimaliseren van jouw financiële data. Zo voorkom je verrassingen en kunnen we snel de juiste kansen grijpen en uitwerken om jouw financiële positie te verbeteren.


De adviseurs van WEA staan klaar om je te begeleiden, je positie te vergelijken met die van je concurrenten en advies te geven over het optimaliseren van processen om maximale winst te behalen.

RISICOMANAGEMENT &

BEDRIJFSADVIES

WEA.


Ondernemen in fantastisch! Het zien van kansen waar je met volle overtuiging op inspeelt. Bij WEA begrijpen we dit volledig. Echter, naast het benutten van kansen is ook belangrijk om risico's te beperken. Het negeren ervan kan namelijk je de kop kosten. Denk bijvoorbeeld aan aanzienlijk inkomstenverlies, toenemende kosten of fiscale risico's. En we weten allemaal: voorkomen is beter dan genezen. Met risicomanagement en gedegen bedrijfsadvies streven wij ernaar om de winst van jouw onderneming te maximaliseren. Onze bedrijfsadviseurs beperken de onnodige risico's, zodat jij optimaal kunt inspelen op die ene fantastische kans.


Bedrijfsadvies

Het is belangrijk om inzicht te hebben in welke risico's in de toekomst een bedreiging kunnen vormen. Bij WEA Accountants & Adviseurs Naaldwijk helpen wij met risicomanagement en het geven van gedegen bedrijfsadviezen om de risico's te minimaliseren. Wij kunnen met inzichtelijke data van jouw digitale administratie snel risico's signaleren, kosten verlagen en je bedrijfsprocessen optimaliseren. Daar ligt voor ons de uitdaging.


De omzet vergroten en productiviteitsgroei stimuleren? Daar helpen wij jou bedrijf mee met ons risicomanagement en bedrijfsadvies. Het is hierbij belangrijk dat de administratie binnen jouw bedrijf gedigitaliseerd is, omdat dit waardevolle data oplevert. Als bedrijfsadviseur zijn wij dagelijks bezig met het beheren, analyseren en optimaliseren van jouw financiële data. Zo voorkom je verrassingen en kunnen we snel de juiste kansen grijpen en uitwerken om jouw financiële positie te verbeteren.


De adviseurs van WEA staan klaar om je te begeleiden, je positie te vergelijken met die van je concurrenten en advies te geven over het optimaliseren van processen om maximale winst te behalen.

01 Verkennen

Om bewust te worden van de mogelijke risico’s bieden we de Risicoscan. Het brengt een veertigtal risico’s in kaart voor jouw bedrijf, het personeel en de bestuurders.

 

02 Voorkomen

Dankzij de Risicoscan kun je, samen met jouw persoonlijke risicomanager, bepalen welke risico's je kunt verkleinen of voorkomen. En welke je wilt verzekeren.

 

03 Verzekeren

Jouw risicomanager zorgt voor maatwerk, zonder dubbele of ontbrekende verzekeringen. En dankzij onze jaarlijkse check blijft jouw risico-aanpak altijd actueel.




Maximale winst met inzichtelijke data

Met duidelijke dashboards en moderne technieken is alle data ook voor u inzichtelijk en heeft u inzicht in uw financiële situatie. Bij WEA Naaldwijk werken wij met Joost, een unieke oplossing die al een prognose kan geven van uw jaarrekening voor volgend jaar. Hiermee heeft u direct al inzicht in de toekomst en kan hier direct naar gehandeld worden. Met elkaar zorgen wij ervoor dat u met deze inzichtelijk informatie uw omzet gaat verhogen en meer geld kunt verdienen.


Het zal per klant verschillen wat er precies benodigd is. De één heeft baat bij een uitvoerige analyse van de kasstromen en de andere wellicht weer meer in het operationeel beheer. Een combinatie hiervan is uiteraard ook mogelijk. Risicomanagement en bedrijfsadvies is een doorlopend proces.


Het is ons streven dat u met zo min mogelijk middelen het beste resultaat behaald. Kortom, WEA Accountants zijn u graag van dienst als bedrijfsadviseur en sparringpartner. We werken graag lokaal in het Westland en hebben veel persoonlijk contact met onze klanten die ons inmiddels als rechterhand binnen het bedrijf beschouwen. Samen werken wij naar resultaat.



 

Maximale winst met inzichtelijke data

Met duidelijke dashboards en moderne technieken is alle data ook voor u inzichtelijk en heeft u inzicht in uw financiële situatie. Bij WEA Naaldwijk werken wij met Joost, een unieke oplossing die al een prognose kan geven van uw jaarrekening voor volgend jaar. Hiermee heeft u direct al inzicht in de toekomst en kan hier direct naar gehandeld worden. Met elkaar zorgen wij ervoor dat u met deze inzichtelijk informatie uw omzet gaat verhogen en meer geld kunt verdienen.


Het zal per klant verschillen wat er precies benodigd is. De één heeft baat bij een uitvoerige analyse van de kasstromen en de andere wellicht weer meer in het operationeel beheer. Een combinatie hiervan is uiteraard ook mogelijk. Risicomanagement en bedrijfsadvies is een doorlopend proces.


Het is ons streven dat u met zo min mogelijk middelen het beste resultaat behaald. Kortom, WEA Accountants zijn u graag van dienst als bedrijfsadviseur en sparringpartner. We werken graag lokaal in het Westland en hebben veel persoonlijk contact met onze klanten die ons inmiddels als rechterhand binnen het bedrijf beschouwen. Samen werken wij naar resultaat.

 

INZICHT

RESULTAAT

WINST

Peter Loof


Relatiebeheerder

Service en resultaatgericht



Bel Peter

GERELATEERDE ARTIKELEN.

loonheffingen
11 dec., 2023
De Belastingdienst heeft onlangs de nieuwsbrief loonheffingen 2024 gepubliceerd. Daarbij zijn ook de bedragen voor onder meer het gebruikelijk loon, het maximum loon voor de 30%-regeling en de onbelaste vrijwilligersvergoeding voor 2024 bekendgemaakt. De Belastingdienst heeft de nieuwsbrief loonheffingen 2024 en de daarbij behorende tarieven, bedragen en percentages gepubliceerd, zie ‘ Nieuwsbrief Loonheffingen 2024 gepubliceerd ’. Enkele bedragen voor 2024 Het gebruikelijk loon voor de dga is € 56.000. De aftopping van het loon voor de 30%-regeling bedraagt € 233.000. Het minimale loon voor een werknemer met een specifieke deskundigheid is € 46.108 en voor een ingekomen werknemer die nog geen 30 jaar is € 35.048. Het bedrag voor afkoop kleine lijfrente is € 5.364. De onbelaste vrijwilligersvergoeding bedraagt per jaar maximaal € 2.100 en per maand € 210. De onbelaste kilometervergoeding bedraagt € 0,23 en de onbelaste vrije vergoeding voor thuiswerken bedraagt € 2,35. Een volledig overzicht van alle wijzigingen is te vinden in de Nieuwsbrief loonheffingen 2024 en de bijlage ‘Tarieven, bedragen en percentages loonheffingen vanaf 1 januari 2024.

GERELATEERDE ARTIKELEN.

loonheffingen
11 dec., 2023
De Belastingdienst heeft onlangs de nieuwsbrief loonheffingen 2024 gepubliceerd. Daarbij zijn ook de bedragen voor onder meer het gebruikelijk loon, het maximum loon voor de 30%-regeling en de onbelaste vrijwilligersvergoeding voor 2024 bekendgemaakt. De Belastingdienst heeft de nieuwsbrief loonheffingen 2024 en de daarbij behorende tarieven, bedragen en percentages gepubliceerd, zie ‘ Nieuwsbrief Loonheffingen 2024 gepubliceerd ’. Enkele bedragen voor 2024 Het gebruikelijk loon voor de dga is € 56.000. De aftopping van het loon voor de 30%-regeling bedraagt € 233.000. Het minimale loon voor een werknemer met een specifieke deskundigheid is € 46.108 en voor een ingekomen werknemer die nog geen 30 jaar is € 35.048. Het bedrag voor afkoop kleine lijfrente is € 5.364. De onbelaste vrijwilligersvergoeding bedraagt per jaar maximaal € 2.100 en per maand € 210. De onbelaste kilometervergoeding bedraagt € 0,23 en de onbelaste vrije vergoeding voor thuiswerken bedraagt € 2,35. Een volledig overzicht van alle wijzigingen is te vinden in de Nieuwsbrief loonheffingen 2024 en de bijlage ‘Tarieven, bedragen en percentages loonheffingen vanaf 1 januari 2024.
door duda-wsm 15 sep., 2023
Op 18 september weer STAP-subsidie aanvragen
16 aug., 2023
Het wettelijk minimumloon wordt per 1 juli 2023 verhoogd naar € 1.995,00 bruto per maand. Per week wordt het € 460,40 en per dag € 92,08. Een uniform wettelijk minimumuurloon is er nog niet, maar wordt verwacht per 1 januari 2024. Euro Stijging van 3,13% Alle werknemers die het minimumloon betaald krijgen, gaan er 3,13 % op vooruit. De bedragen gelden voor werknemers die fulltime werken. Werkt een werknemer parttime, dan geldt logischerwijs ook een lager minimumloon. Dat is afhankelijk van wat uw organisatie als fulltime werkweek hanteert: Leeftijd % Per maand Per week Per dag 21 jaar en ouder 100% € 1.995,00 € 460,40 € 92,08 20 jaar 80% € 1.596,00 € 368,30 € 73,66 19 jaar 60% € 1.197,00 € 276,25 € 55,25 18 jaar 50% € 997,50 € 230,20 € 46,04 17 jaar 39,5% € 788,05 € 181,85 € 36,37 16 jaar 34,5% € 688,30 € 158,85 € 31,77 15 jaar 30% € 598,50 € 138,10 € 27,62 Het afgeleide bruto minimumloon per uur bij een normale arbeidsduur voor een fulltime dienstverband is naar boven afgerond, om te voorkomen dat er onbedoeld een betaling ontstaat die lager is dan het wettelijk minimumloon: Leeftijd 36 uur per week 38 uur per week 40 uur per week 21 jaar en ouder € 12,79 € 12,12 € 11,51 20 jaar € 10,24 € 9,70 € 9,21 19 jaar € 7,68 € 7,27 € 6,91 18 jaar € 6,40 € 6,06 € 5,76 17 jaar € 5,06 € 4,79 € 4,55 16 jaar € 4,42 € 4,19 € 3,98 15 jaar € 3,84 € 3,64 € 3,46 Uniform wettelijk uurloon per 1 januari 2024 Een uniform wettelijk minimumuurloon is er momenteel nog niet. Dit zal veranderen wanneer het initiatiefwetsvoorstel Wet invoering minimumuurloon in werking treedt. Met de invoering van een wettelijk minimumuurloon is het minimumloon per uur voor iedere werknemer hetzelfde, ongeacht de normale arbeidsduur. Deze wet treedt waarschijnlijk per 1 januari 2024 in werking. Het minimummaandloon wordt daarbij omgerekend naar een uurloon op basis van een normale arbeidsduur van 36 uur per week. Voor BBL gelden andere percentages Voor werknemers van 18 tot en met 20 jaar, die werken op basis van een arbeidsovereenkomst in verband met een beroepsbegeleidende leerweg (BBL), gelden andere percentages: Leeftijd % Per maand Per week Per dag 20 jaar 61,50% € 1.226,95 € 283,15 € 56,63 19 jaar 52,50% € 1.047,40 € 241,70 € 48,34 18 jaar 45,50% € 907,75 € 209,50 € 41,90 Het brutominimumloon per uur bij een normale arbeidsduur voor een fulltime dienstverband: Leeftijd 36 uur per week 38 uur per week 40 uur per week 20 jaar € 7,87 € 7,46 € 7,08 19 jaar € 6,72 € 6,37 € 6,05 18 jaar € 5,82 € 5,52 € 5,24

GERELATEERDE

ARTIKELEN.

loonheffingen
11 dec., 2023
De Belastingdienst heeft onlangs de nieuwsbrief loonheffingen 2024 gepubliceerd. Daarbij zijn ook de bedragen voor onder meer het gebruikelijk loon, het maximum loon voor de 30%-regeling en de onbelaste vrijwilligersvergoeding voor 2024 bekendgemaakt. De Belastingdienst heeft de nieuwsbrief loonheffingen 2024 en de daarbij behorende tarieven, bedragen en percentages gepubliceerd, zie ‘ Nieuwsbrief Loonheffingen 2024 gepubliceerd ’. Enkele bedragen voor 2024 Het gebruikelijk loon voor de dga is € 56.000. De aftopping van het loon voor de 30%-regeling bedraagt € 233.000. Het minimale loon voor een werknemer met een specifieke deskundigheid is € 46.108 en voor een ingekomen werknemer die nog geen 30 jaar is € 35.048. Het bedrag voor afkoop kleine lijfrente is € 5.364. De onbelaste vrijwilligersvergoeding bedraagt per jaar maximaal € 2.100 en per maand € 210. De onbelaste kilometervergoeding bedraagt € 0,23 en de onbelaste vrije vergoeding voor thuiswerken bedraagt € 2,35. Een volledig overzicht van alle wijzigingen is te vinden in de Nieuwsbrief loonheffingen 2024 en de bijlage ‘Tarieven, bedragen en percentages loonheffingen vanaf 1 januari 2024.
door duda-wsm 15 sep., 2023
Op 18 september weer STAP-subsidie aanvragen
16 aug., 2023
Het wettelijk minimumloon wordt per 1 juli 2023 verhoogd naar € 1.995,00 bruto per maand. Per week wordt het € 460,40 en per dag € 92,08. Een uniform wettelijk minimumuurloon is er nog niet, maar wordt verwacht per 1 januari 2024. Euro Stijging van 3,13% Alle werknemers die het minimumloon betaald krijgen, gaan er 3,13 % op vooruit. De bedragen gelden voor werknemers die fulltime werken. Werkt een werknemer parttime, dan geldt logischerwijs ook een lager minimumloon. Dat is afhankelijk van wat uw organisatie als fulltime werkweek hanteert: Leeftijd % Per maand Per week Per dag 21 jaar en ouder 100% € 1.995,00 € 460,40 € 92,08 20 jaar 80% € 1.596,00 € 368,30 € 73,66 19 jaar 60% € 1.197,00 € 276,25 € 55,25 18 jaar 50% € 997,50 € 230,20 € 46,04 17 jaar 39,5% € 788,05 € 181,85 € 36,37 16 jaar 34,5% € 688,30 € 158,85 € 31,77 15 jaar 30% € 598,50 € 138,10 € 27,62 Het afgeleide bruto minimumloon per uur bij een normale arbeidsduur voor een fulltime dienstverband is naar boven afgerond, om te voorkomen dat er onbedoeld een betaling ontstaat die lager is dan het wettelijk minimumloon: Leeftijd 36 uur per week 38 uur per week 40 uur per week 21 jaar en ouder € 12,79 € 12,12 € 11,51 20 jaar € 10,24 € 9,70 € 9,21 19 jaar € 7,68 € 7,27 € 6,91 18 jaar € 6,40 € 6,06 € 5,76 17 jaar € 5,06 € 4,79 € 4,55 16 jaar € 4,42 € 4,19 € 3,98 15 jaar € 3,84 € 3,64 € 3,46 Uniform wettelijk uurloon per 1 januari 2024 Een uniform wettelijk minimumuurloon is er momenteel nog niet. Dit zal veranderen wanneer het initiatiefwetsvoorstel Wet invoering minimumuurloon in werking treedt. Met de invoering van een wettelijk minimumuurloon is het minimumloon per uur voor iedere werknemer hetzelfde, ongeacht de normale arbeidsduur. Deze wet treedt waarschijnlijk per 1 januari 2024 in werking. Het minimummaandloon wordt daarbij omgerekend naar een uurloon op basis van een normale arbeidsduur van 36 uur per week. Voor BBL gelden andere percentages Voor werknemers van 18 tot en met 20 jaar, die werken op basis van een arbeidsovereenkomst in verband met een beroepsbegeleidende leerweg (BBL), gelden andere percentages: Leeftijd % Per maand Per week Per dag 20 jaar 61,50% € 1.226,95 € 283,15 € 56,63 19 jaar 52,50% € 1.047,40 € 241,70 € 48,34 18 jaar 45,50% € 907,75 € 209,50 € 41,90 Het brutominimumloon per uur bij een normale arbeidsduur voor een fulltime dienstverband: Leeftijd 36 uur per week 38 uur per week 40 uur per week 20 jaar € 7,87 € 7,46 € 7,08 19 jaar € 6,72 € 6,37 € 6,05 18 jaar € 5,82 € 5,52 € 5,24
Share by: